ÁREA TRABALHISTA EMPRESARIAL

Assessoria e Consultoria jurídica

Compreendendo o aconselhamento e desenvolvimento de estratégias a fim de evitar litígios e passivos envolvendo a área trabalhista e ações de indenização decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais, mediante a realização de reuniões, consultas, pareceres, celebração e reformulação de contratos, etc..

Auditoria jurídica Trabalhista, objetiva evitar incorreções, pagamentos a maior e equivocados de verbas trabalhistas, evitar reclamatórias trabalhistas, multas trabalhistas, pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais, dentre outros. A auditoria jurídica trabalhista envolve o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los, a fim de evitar desde demandas judiciais e infrações, até divergências comportamentais dentro da organização. A auditoria trabalhista, visa, também, a elaboração de medidas preventivas a fim de evitar acidentes de trabalho e aparecimento de doenças ocupacionais junto aos empregados dos clientes.

Contencioso trabalhista, que envolve o ajuizamento de ações, apresentação de defesas e acompanhamento de ações judiciais (trabalhista e indenizatórias) e administrativas em todas as instâncias necessárias aos interesses do cliente. A atuação se dá perante A Justiça do Trabalho (defesas em reclamatórias trabalhistas e ações de indenização), Ministério Público do Trabalho e Ministério do Trabalho (nos casos de denúncia e fiscalização) e Sindicatos de Classe (negociação coletiva – acordos, convenções e dissídios coletivos).

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